Preventieve aandacht voor kanker op het werk loont

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Steeds meer mensen krijgen in hun arbeidzame leven te maken met kanker. De cijfers liegen er niet om: zo’n 50.000 diagnoses in de beroepsbevolking per jaar. Er is een groeiende behoefte aan kennis en begeleiding rondom werk en kanker. In de praktijk blijkt dat werkgevers en leidinggevenden het ingewikkeld vinden als ze plotseling worden geconfronteerd met een medewerker die kanker krijgt.

“Kanker is een beladen onderwerp. Het is spannend om over te praten.”

Kijk naar inzetbaarheid

Enige tijd terug interviewde ik Judith Maas en Guido Meulensteen, specialisten op het gebied van kanker en werk, voor het vakblad LoopbaanVisie. Want zeg je eigenlijk tegen een collega die van de een op de andere dag een kankerpatiënt is? Hoe reageer je daar als manager op? Wat betekent het voor de inzetbaarheid van desbetreffende medewerker? En hoe laat je een begeleidingsproces zo goed mogelijk verlopen? Beide experts pleiten voor ‘kijken wat er wel kan’ in het kader van preventieve aandacht voor inzetbaarheid ter voorkoming van onnodig lang verzuim bij kanker op de werkvloer.

“Kijk als organisatie naar inzetbaarheid in plaats van verzuim!”

Lees er meer over in het artikel ‘Kanker: een onderwerp voor bij het koffiezetapparaat?!’ Nu gratis te downloaden!


Loopbaansubsidie rijksmedewerkers

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Rijksmedewerkers die aan hun loopbaan willen werken met hulp van een loopbaanadvies kunnen hiervoor vergoeding aanvragen bij het A+O fonds Rijk. Mooi dat deze subsidie bestaat.

Werk jij bij de Rijksoverheid? Grijp deze kans met beide handen aan. Dit loopbaanadvies helpt je om onder andere:

  • scherp te krijgen wat de volgende stap is in je loopbaan
  • inzicht te krijgen hoe je jouw talenten maximaal inzet
  • je energieslurpers om te zetten naar energiegevers

Als gecertificeerde loopbaandeskundige (Register Loopbaanprofessional) mag ik jou hierbij begeleiden. En dat doe ik met veel plezier.

Blij worden én blijven in je werk? Maak vandaag nog een afspraak!

Bekijk de voorwaarden. En meld je nu aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek. Dat kan ook online. Net wat jij handig vindt.

PS De regeling loopt af op 31 december 2024. Dus maak nu gebruik van deze subsidieregeling!


Gratis loopbaangesprek op Blue Monday

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

De derde maandag in januari is officieel de meest deprimerende dag van het jaar. Niet voor niets wordt ie ook wel de Blue Monday genoemd. Maar ja, een Monday Morning Blues, zo’n ‘grumpy’ gevoel na een heerlijk weekend, overkomt iedereen wel eens.

Ervaar jij elke dag zo’n katterig gevoel? Dan wordt het hoog tijd om achter je oren te krabben en beter nog: er wat aan te doen. Want als jij jezelf dag in dag uit met chagrijn in je lijf naar je werk sleept, dan betekent het dat je baan energie slurpt. Niet getreurd, je kunt er van alles aan doen. En als jij weet aan welke knoppen je moet draaien om meer werkplezier te hebben, krijg je vanzelf meer grip op je energie.

Gratis adviesgesprek

Wil je weten hoe? Speciaal op Blue Monday krijg je de kans te achterhalen wat jou juist energie geeft! Meld je nu aan voor een gratis adviesgesprek.


Hosselen: ondernemende manier van geld verdienen

Een combinatie van verschillende banen: voor de een gewéldig, de ander gruwelt ervan.

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

In de kranten komt regelmatig de term multi-jobbing of slash work voorbij. Twee banen naast elkaar, bijvoorbeeld om werk en passie te combineren. Het wordt ook wel ‘hosselen’ genoemd. “Een hosselaar is niet afhankelijk van één inkomstenbron. Hij scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren, genoeg voor een leuk leven”, zegt Jeanine Schreurs, internationaal expert op het gebied van duurzame leefstijlen. Ze schreef er een boek over.

Ondernemend multi-talent

Afwisseling, meer vaardigheden ontwikkelen of extra geld verdienen om rond te komen. Ieder heeft zo zijn eigen reden om meerdere banen naast elkaar te hebben. ‘Banen stapelen’ klinkt wat oneerbiedig. Jeanine Schreurs noemt dit fenomeen liever hosselen. “Een hosselaar is streetwise: een ondernemend multi-talent dat kansen grijpt en risico’s spreidt.”

Ik interviewde Jeanine hierover voor het vakblad LoopbaanVisie. “Het voordeel van hosselen – net als bij multipotentialisme – is dat je meerdere kanten van jezelf kunt ontwikkelen. Je moet hosselen daarnaast zien als een verdienmodel, een strategie om geld te verdienen.”

Lees het interview ‘Hé, ga hosselen!’

PS Zou jij ook wel twee banen willen combineren, maar vind je dat spannend of weet je niet hoe? Als loopbaancoach help ik jou graag deze wens om te zetten naar actie en resultaat. Maak nu een afspraak.


Gratis ontwikkeladvies Week van de Loopbaan

PHOTOCREDITS: UNSPLASH-722816

Van 18 t/m 22 september a.s. vindt de Week van de Loopbaan plaats. Kost jouw baan je veel energie? Wil je iets héél anders, maar weet je niet goed wat? Of heb je een andere vraag over je werk? Schrijf je in voor een gratis online ontwikkeladviesgesprek.

Werkzoekend of beweging willen in je werk
Wil je meer plezier uit je werk halen? Of misschien wel het roer omgooien? Ben je toe aan een volgende stap in jouw loopbaan? En wil je weten waar jouw kwaliteiten liggen? Er kunnen talloze redenen zijn waarom je vastloopt in je werk of een bepaalde stap niet durft te zetten. Het kost veel energie als je te lang met loopbaanvragen blijft rondlopen. Je zelfvertrouwen loopt een forse deuk op. Als je bedenkt dat je gemiddeld zo’n 90.000 uur van je leven werkt, dan besef je nog meer hoe belangrijk het is om werk te doen dat bij je past en waar je gelukkig van wordt. Ik denk graag met je mee om je doel scherp te krijgen en een ontwikkelplan op te stellen, zodat je wél die volgende stap zet.

Leven Lang Ontwikkelen
Ook als je het nog prima naar je zin hebt, is het belangrijk om na te denken over je toekomst en je arbeidsmarktwaarde. Door jezelf voortdurend te ontwikkelen blijf je bij en groei je mee met de veranderende arbeidsmarkt. Ik weet het: dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Want hoe doe je dat dan: blijvend ontwikkelen? Moet je daarvoor de schoolbanken in of kan dat ook in de praktijk? Betekent het een carrièreswitch of is dat gewoon eerst eens snuffelen in een andere branche? Of is een werkervaringsplek voor jou de oplossing? En ga zo maar door.

Gratis ontwikkeladvies
Ben jij zoekende in je werk en heb je behoefte om eens te sparren? Meld je nu alvast aan voor een gratis ontwikkeladviesgesprek tijdens de Week van de Loopbaan. Wacht niet te lang. Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. PS Wil je weten hoe anderen mij als loopbaancoach hebben ervaren? Lees dan eens deze aanbevelingen op LinkedIn.


passie

Wat Jochem Myjer en Gerrit Hiemstra gemeen hebben

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

De bonte specht hipt met kleine sprongetjes op de walnotenboom naar beneden. Op weg naar de pot smeuïge pindakaas. Het is 4°, dus het kleurrijke vogeltje kan wel wat extra vet gebruiken en eet zijn rode buikje vol. Ik zit in onze woonkeuken en geniet van dit rustgevende moment. Een vogelaar kun je me niet noemen. Want mijn kennis strekt niet zoveel verder dan de koolmees, pimpelmees, vink, merel en de houtduif. Oh ja, en niet te vergeten natuurlijk de huismus. Wie kent ‘m niet? Ik kijk vol bewondering naar de specht – hij stopt zijn snaveltje steeds verder in de pot – en neem zelf ook een grote hap van mijn knapperige volkoren boterham met pindakaas.

Jochem in de Wolken
Ineens moet ik denken aan cabaretier Jochem Myjer. Onlangs was hij op tv met het programma ‘Jochem in de Wolken’. Briljant bedacht: stop de komiek in een luchtballon en vlieg met hem over de mooiste natuurgebieden van Nederland. Als fervent vogelliefhebber en voormalig bioloog in opleiding, ratelt hij opgetogen aan één stuk door over zijn grote liefde: de natuur. Met zijn tomeloze energie vertelt hij in jip-en-janneketaal over ons Hollandse landschap. Gebiologeerd zit ik te luisteren naar de woorden van ‘meester Myjer’. Hilarisch hoe hij zijn omvangrijke kennis verpakt in grappige weetjes en feiten. Heel anders dan de slaapverwekkende biologielessen van weleer.

Weerman Gerrit
Je hebt van die mensen, waarbij je als het ware op een knopje drukt en dan gaan ze ‘aan’. Neem nou bijvoorbeeld NOS-weerman Gerrit Hiemstra. Hij wekt de indruk dat hij uren aaneengesloten over het weer kan praten. En alles wat daarmee samenhangt zoals bijvoorbeeld klimaatverandering. Hij sleepte niet voor niets deze week de Machiavelliprijs in de wacht. Of zijn vrouw er altijd blij mee is, dat weet ik niet. Om bij het krieken van de dag te horen dat er verschuivingen zijn in de weersverwachting, roept toch lichte ochtendchagrijn op. Lijkt me.

Langnekdinosaurus
Boswachters, curatoren en soortgelijke beroepsmensen. Zodra zij aan het woord zijn, spat de energie ervan af. Met fonkelende ogen vertellen ze over een noviteit of unieke vondst. Zo maakte eergisteren stagiair Tom zijn debuut. Mogelijk ontdekte hij in het Boxtelse Oermuseum een totaal nieuwe dinosaurussoort: de zogenaamde langnekdinosaurus. Wat het verschil is tussen de ene dino en de andere? Joost mag het weten. Maar Tom wist het haarfijn uit te leggen voor de camera. Met een grijns die hoogstwaarschijnlijk de komende weken niet meer van zijn gezicht zal wijken, wees hij op minuscule details. Voor hem staat zijn unieke ontdekking gelijk aan een hoofdrol in een spannende jeugdfilm.

Ik wil ook een passie
Mijn stiefdochter Laura zei een paar maanden geleden: ik zou zo graag een passie willen hebben. Ze studeert SUMMA (arts én klinisch onderzoeker ineen), is heel gedreven en gaat daarmee haar pappie achterna – de dokter met de mooie schoenen. “Wat betekent passie voor jou?”, vroeg ik. Daar wist ze niet zo goed antwoord op te geven. Het was iets in de strekking van ‘iets wat je heel leuk vindt’. “Je vindt je studie toch ontzettend leuk en interessant?” “Ja, dat is waar.” Uiteindelijk kwamen we erop uit, dat koken aardig richting haar passie gaat.

Razend enthousiast
Wat is jouw passie? Ik vind dat best wel een lastige vraag. Als je het woord passie opzoekt, staat er op Wikipedia: passie is een intens verlangen of enthousiasme voor iets of iemand. Wat hebben Jochem, Gerrit en Tom gemeen? Dat ze razend enthousiast zijn over de dingen waar ze mee bezig zijn. Is dat passie? Het lijkt er wel op. In elk geval steken ze me aan met hun verhaal. Ik word er blij van. Ongeacht het onderwerp – want noch biologie, noch aardrijkskunde, noch geschiedenis vond ik leuk op de middelbare school – zijn zij blijkbaar in staat hun bezieling voor iets op mij over te brengen.

Carrièreswitch
Een tijdje geleden interviewde ik Natasja over haar carrièreswitch. Ze werkte jarenlang in een papegaaienspeciaalzaak als ze besluit het roer om te gooien. De papegaai blijft haar passie en tegelijkertijd heeft de ommezwaai naar een ander vakgebied haar veel gebracht. Zo kan het dus ook. Het gaat er niet zozeer om dat je op zoek gaat naar je passie. Maar wél dat je doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent (dat gaat vaak samen), zodat je niet met een knoop in je maag naar het werk gaat.

Vandaag ontdekte ik dat Jochem Myjer op dezelfde school heeft gezeten als ik. Stomtoevallig. Ik word nu toch wel erg nieuwsgierig welke biologieleraar hij had. Vast niet de mijne.


leren in je werk

De lol van een leven lang leren

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

‘Practice what you preach!’

Oftewel, als ik mijn klanten adviseer om in beweging te blijven, moet ik dat zelf ook doen.
Want ik houd van mijn vak als loopbaancoach. En ontwikkelingen bijhouden hoort daarbij. Evenals bijscholing en certificering. Ik heb er lol in om mezelf te ontwikkelen. Deze week werd dat bekrachtigd met mijn certificaat voor Register Loopbaanprofessional van Noloc de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals. Blij met deze ‘stempel van vakmanschap’!

Een leven lang leren is een term die zoveel voorbijkomt op de arbeidsmarkt. Ik las laatst nog: ‘In een arbeidsmarkt die steeds sneller verandert, kan je het je eigenlijk niet meer permitteren om maar gewoon te blijven doen wat je altijd al deed. Dat geldt voor bedrijven, maar ook voor werknemers. Zelfs voor ICT’ er of verpleegkundigen.’

Veel medewerkers hebben geen realistisch beeld van hun arbeidsmarktwaarde en staan onvoldoende stil bij de vraag waar ze energie van krijgen en welke richting ze nog meer op kunnen met hun achtergrond en skills. Heb jij plan B al klaarliggen als jouw werk op termijn gaat verdwijnen? Preventieve loopbaanbegeleiding loont! Hulp nodig? Maak nu een afspraak voor een gratis kennismaking.

PS Heb je het verhaal al gelezen van de dokter met de mooie schoenen? Ook hij moet blijven leren om zijn vak goed te kunnen uitoefenen!


Architect

Beroep: wat wil je later worden?

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Ik spreek veel mensen die niet op de juiste plek zitten, ergens zijn ingerold en het liefst iets anders willen gaan doen. Dat geldt niet voor Maxim Winkelaar.👇🏼

“Op een gegeven moment ging mijn zus haar kamer opruimen. Toen kwam er een boekje tevoorschijn. Dat was voor klasgenoten bedoeld. Maar ik was zo brutaal om er wat in te schrijven. Ik was 8 jaar en moest iets invullen bij ‘Beroep: wat wil je worden?’ Architect had ik ingevuld. Toen al was ik ermee bezig. Hoe ik aan het woord ben gekomen? Geen idee. Het is nooit meer uit m’n hoofd gegaan. Het is altijd gebleven.”

Vorige week was Maxim te zien op tv in De Perfecte Verbouwing. Ik zag daar de architect zoals wij hem vorig jaar ook meemaakten: enthousiast, authentiek, creatief en meedenkend met zijn klant.

Sommigen hebben dat: als kind al weten wat je later wilt worden. Mijn zus zei altijd: zuster! Punt. Ruim 35 jaar al zet ze zich met hart en ziel in voor haar patiënten. Daar kon ik vroeger wel eens jaloers op zijn. Want ik wist écht geen antwoord op de vraag: “Wat wil jij later worden als je groot bent?” Uiteindelijk zit ik na een lange hobbelige weg op mijn plek. Zo zie je maar: bij iedereen loopt dat anders‼️

Hoe is dat bij jou? Had jij vroeger een droom? 💭


solliciteren

Hoe je anders kunt kijken naar solliciteren

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

‘Vrijmibo’s op ons zonnige terras, potjes pingpong met collega’s en gezellige uitjes met het hele team! Te mooi om waar te zijn? Echt niet! Wij willen je graag leren kennen. Heb je vragen over jouw droombaan? Bel dan met xxx of mail naar xxx. Je bent ook altijd welkom op ons kantoor. De koffie staat klaar!’

Persoonlijk afgeven
Mijn loopbaanklant Sandra wijst mij op een leuke vacature voor Office Manager. Het functieprofiel is heel informeel opgesteld. Alleen van de tekst worden we samen al blij. De vacaturetekst eindigt met bovenstaande alinea. “Oké Sandra, weet je wat jij gaat doen”, zeg ik direct. “Nou?” “Jij gaat daar persoonlijk je brief en cv afgeven met iets lekkers voor bij de koffie. Want dat is wat ze in feite aangeven.” Het is even stil aan de telefoon. “Denk je? Echt?” “Ja, tuurlijk, het staat er toch!” “Ja, je hebt gelijk”, lacht ze.

Contactpersoon
Sandra springt met haar brief en cv én een pak speculaas in de auto. Ze staat bij de receptie en vraagt naar de contactpersoon van de vacature. “Kim zit even in vergadering”, zegt de receptioniste en reageert enthousiast op het spontane bezoek van Sandra. “Als je een kwartiertje wacht, is ze uit bespreking.” “Leuk”, zegt Sandra en loopt terug naar haar auto om deze, met parkeerkaart van het bedrijf, achter het pand te zetten.

Informeel gesprek
Even later staat ze weer bij de receptie. Kim is inmiddels uit bespreking. Sandra wordt van harte welkom geheten en krijgt een kop koffie. Ze voert, samen met nog een andere medewerker van het bedrijf, een leuk informeel gesprek van ruim 30 minuten. De volgende dag krijgt ze al een uitnodiging voor een officieel sollicitatiegesprek. Uiteindelijk wordt ze niet aangenomen, omdat haar salaris te hoog is. Wel is ze een sollicitatie-ervaring rijker. Drie weken later doet ze dit opnieuw onder het mom van: “Ik ben even benieuwd waar jullie pand zit en dacht: dan kan ik net zo goed mijn cv even afgeven.” Ook daar wordt het erg gewaardeerd.

Andere manier van solliciteren
Moraal van het verhaal: durf je te onderscheiden van anderen. Want tussen de stapel sollicitatiebrieven is het best lastig om op te vallen. Tja, natuurlijk weet ik ook dat het op dit moment corona-tijd is. En dat er veel bedrijven dicht zijn of er maar een enkeling aanwezig is. Ook kan het misschien in het verkeerde keelgat schieten van HR-adviseurs of recruiters om zoiets in deze tijd te doen. Dus het is ook een keuze of je dit wel of niet aandurft. Het hangt daarnaast van het type bedrijf af. En hoe jijzelf in elkaar zit. Ik wil je alleen laten zien wat er gebeurt, als je anders naar de manier van solliciteren kijkt.

PS Tip: als je besluit zoiets te doen, stop dan je cv en brief in een envelop met de naam van de vacaturehouder erop en jouw naam als afzender. Zo voorkom je dat jouw sollicitatiebrief mogelijk gaat zwerven. Mail daarnaast je sollicitatie ook online. Vermeld in je brief dat je benieuwd was naar het pand en de sfeer en dat je jouw cv ook persoonlijk hebt afgegeven, maar helaas de contactpersoon niet live trof. Besef dat zo’n bezoek eigenlijk al een verkapt sollicitatiegesprek is. Dus bereid je altijd goed voor!


Ontwikkeladvies

NL Leert door - Gratis loopbaanadvies

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Zit jij zonder werk thuis? Raak jij jouw baan binnenkort, door de coronacrisis, mogelijk kwijt? Sta jij op een kruispunt in je loopbaan? Wil jij wat anders, maar weet je niet wat? Of wil jij je eens vrijblijvend oriënteren op de arbeidsmarkt? En heb je hierbij hulp nodig? Dat kan! Want als erkende loopbaancoach mag ik je gratis loopbaanadvies aanbieden.

Schrijf je nú in voor dit gratis loopbaanadvies van de overheid. Het is erop gericht om jouw positie op de arbeidsmarkt te versterken. En natuurlijk ook om jou een stap vooruit te helpen in je loopbaan of zoektocht. In het kort:
• Maak de arbeidsmarktscan en ontdek waar jouw kansen liggen
• Krijg inzicht in wie je bent, wat je kan en wat je wil
• Stel een persoonlijk arbeidsmarktplan op en kom in actie

De overheidssubsidie ‘NL Leert Door’ voor ontwikkeladvies wordt vanaf 1 december opnieuw opengesteld. Ongeacht je achtergrond – of je nu werkloos, in loondienst, uitzendkracht of zzp’er bent – kun je hieraan meedoen. Er is een beperkt aantal adviezen beschikbaar. De interesse was in augustus groot, dat zal nu niet anders zijn. Dus meld je direct aan voor een gratis kennismaking (via Zoom). Ik verzorg de subsidieaanvraag en dan kun je na 1 december a.s. starten. Mits uiteraard de aanvraag wordt toegekend door de overheid.

LET OP: Op 2 december was de subsidiepot helaas al leeg. Toch behoefte aan begeleiding? Aarzel niet en stuur me vandaag nog een app voor een vrijblijvende online kennismaking.