carrièreswitch

Klaar voor een carrièreswitch?

PHOTOCREDITS: PIXABAY

Sta je ook weleens voor het stoplicht en vraag je je af of je wel de goede afslag hebt genomen? Niet in het verkeer, maar in je werk? Je bent niet de enige. Nu de kalender weer op januari staat en 2025 zich als een blanco blad voor ons uitrolt, merk ik in mijn praktijk als loopbaanadviseur dat veel mensen worstelen met de vraag: “Is dit het nou?”

Dat knagerige gevoel op de werkvloer
Misschien herken je het wel. Je doet je werk prima, collega’s zijn aardig, je salaris is oké. Maar toch knaagt er iets. Dat gevoel dat er meer in je zit. Dat je talenten niet volledig tot hun recht komen. Of simpelweg dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging. En tegelijkertijd: die vaste baan opgeven? Nu? Met een hypotheek? En wat als het niet lukt?

Als loopbaanadviseur zie ik dagelijks mensen die op dit kruispunt staan. Sommigen weten al precies welke richting ze op willen, anderen tasten nog volledig in het duister. En weet je? Dat is allemaal oké. Een carrièreswitch is geen sprint, maar een ontdekkingsreis.

De komende tijd neem ik je mee in alles wat komt kijken bij het maken van een carrièreswitch. Van het onderzoeken van je drijfveren en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden, tot praktische stappen en verhalen van mensen die je voorgingen. Lees maar eens hoe Jeroen het aanpakte: van administratief medewerker naar kok!

En geloof me: die sprong in het diepe? Die hoeft helemaal niet zo diep te zijn als je denkt.

2025: jouw jaar van verandering?
Dus als jij je ook afvraagt of het tijd is voor verandering: houd die vraag vast. Want soms is de start van een nieuw jaar net dat frisse zetje dat je nodig hebt om je dromen serieus te nemen. En wie weet sta jij over een jaar op een heel andere plek dan je nu had durven dromen.

Meer weten? Vraag nu een gratis loopbaanadviesgesprek aan.


Beroepscode Professionele Coaching

Beroepscode Professionele Coaching

PHOTOCREDITS: PIXABAY

Ik ben trots om als Noloc-gecertificeerd loopbaancoach te werken volgens de nieuwste standaard in ons vakgebied: de Beroepscode Professionele Coaching. Wat betekent dat voor jou? Heel simpel: de zekerheid dat je bij mij in goede handen bent!

Wat betekent die beroepscode precies?
Als je met mij samenwerkt, weet je zeker dat:
• Jouw belangen en privacy altijd voorop staan. Ethisch werken is voor mij vanzelfsprekend.
• Je kunt rekenen op mijn vakkundigheid. Ik blijf mezelf ontwikkelen en bijscholen om altijd op de hoogte te zijn van de laatste inzichten op het gebied van werk, loopbaanbegeleiding en de arbeidsmarkt.
• Klachten? Dat is tot nu toe gelukkig nooit nodig geweest. Maar mocht er iets spelen, dan is er een onafhankelijk klachtenorgaan waar je terechtkunt.

Waarom is dat belangrijk?
Met zoveel coaches is het lastig om te weten wie je écht verder kan helpen. Bij een Noloc-gecertificeerd loopbaancoach krijg je gegarandeerd kwaliteit. We doen er alles aan om jou te helpen groeien in je loopbaan, je werkplezier terug te vinden of een nieuwe richting in te slaan.

Samen werken aan jouw toekomst
Mijn doel is dat jij als ambassadeur de deur uitgaat. Dat je niet alleen tevreden bent over onze samenwerking, maar dat je er ook echt mee vooruit kunt. Want een investering in je loopbaan is een investering in jezelf.

Wil je weten wat ik voor je kan betekenen? Laten we een keer kennismaken. Samen kijken we naar jouw vragen, doelen en dromen. Ik help je graag om die waar te maken!


101talenten-onboarding-loopbaanontwikkeling

Loopbaanbegeleiding vanaf dag één

PHOTOCREDITS: PIXABAY

Een goede, warme en persoonlijke onboarding voortkom onnodig personeelsverloop. HR heeft een belangrijk aandeel om dit doeltreffend en succesvol te laten verlopen. Toch blijft het verloop in de eerste 100 dagen hoog. Hoe kan onboarding nog slimmer worden ingezet? Is loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling een belangrijke tool om direct in te zetten bij aanvang – zeker bij generatie Z? En welke rol speelt de recruiter in het preboardingsproces?

Vakgenoot Rob Govers en ik deden een rondje langs de velden om te polsen hoe loopbaanspecialisten aankijken tegen de stelling ‘Geeft loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling in de onboardingsfase een extra positieve stimulans ter behoud van vroegtijdig vertrekkend personeel?’

Je leest er alles over in ons artikel ‘Voorkom personeelsverloop met ontwikkelgerichte onboarding’, dat onlangs werd gepubliceerd in het vakblad LoopbaanVisie.


gratis loopbaanadvies

Kom langs tijdens de Week van de Loopbaan

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Van 16 t/m 22 september a.s. vindt de Week van de Loopbaan plaats, hét moment om stil te staan bij je werk en je toekomst. Voel je dat je werk te veel energie kost? Droom je van een compleet nieuwe richting, maar weet je niet waar te beginnen? Of zit je met andere vragen over je loopbaan? Schrijf je dan in voor een gratis loopbaangesprek!

Jeroen voelde zich niet thuis in de pakkencultuur en maakte een waanzinnig mooie carrièreswitch. Zijn 1e stap? Een adviesgesprek tijdens de Week van de Loopbaan!

Voor iedereen die meer uit zijn werk wil halen
Of je nu vastloopt in je huidige baan, op zoek bent naar nieuwe uitdagingen of een carrièreswitch overweegt: dit gesprek is voor jou. Want het kan ontmoedigend zijn om met loopbaanvragen rond te lopen, zeker als je niet weet welke stappen je moet zetten. Maar je hoeft het niet alleen te doen. Samen onderzoeken we waar jouw talenten liggen en hoe je deze kunt inzetten voor een baan die je energie geeft in plaats van kost.

Meld je nu aan voor een gratis loopbaangesprek
Ben je klaar om jouw volgende stappen te verkennen? Meld je dan nu aan voor een ontwikkeladviesgesprek tijdens de Week van de Loopbaan. Als gecertificeerde loopbaanprofessional bied ik jou dit gesprek gratis aan. Wees er snel bij, want het aantal plaatsen is beperkt!


Gratis loopbaan-APK voor medewerkers in mbo

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Ben jij in dienst bij een mbo-school? En wil jij graag sparren over je werk: waar je nu staat en waar je naartoe wilt bijvoorbeeld. Dat kan!

Maak gebruik van de speciale subsidieregeling voor medewerkers in het mbo. Vraag nu 500,– euro subsidie aan voor loopbaanbegeleiding. Als gecertificeerde loopbaanspecialist bij Noloc mag ik jou hierbij begeleiden. En dat doe ik met veel plezier.

Met de loopbaan-APK maak je de tussentijdse balans op: ga je goed in je baan, wat kan beter, hoe kijk je vooruit? Je krijgt:
• Inzichten in jezelf, je ontwikkeling én je loopbaanwensen
• Advies voor een eventuele opleiding/training
• Hulp bij het uitzetten van een stappenplan om je doelen te bereiken

Door nieuwe zelfinzichten maak je betere keuzes, zit je beter in je vel en ben jij lekkerder aan het werk.

Wacht niet te lang en vraag nú twee gratis loopbaangesprekken aan!

Heb je alvast een vraag? Bel, mail of app: ik hoor het graag.


Preventieve aandacht voor kanker op het werk loont

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Steeds meer mensen krijgen in hun arbeidzame leven te maken met kanker. De cijfers liegen er niet om: zo’n 50.000 diagnoses in de beroepsbevolking per jaar. Er is een groeiende behoefte aan kennis en begeleiding rondom werk en kanker. In de praktijk blijkt dat werkgevers en leidinggevenden het ingewikkeld vinden als ze plotseling worden geconfronteerd met een medewerker die kanker krijgt.

“Kanker is een beladen onderwerp. Het is spannend om over te praten.”

Kijk naar inzetbaarheid

Enige tijd terug interviewde ik Judith Maas en Guido Meulensteen, specialisten op het gebied van kanker en werk, voor het vakblad LoopbaanVisie. Want zeg je eigenlijk tegen een collega die van de een op de andere dag een kankerpatiënt is? Hoe reageer je daar als manager op? Wat betekent het voor de inzetbaarheid van desbetreffende medewerker? En hoe laat je een begeleidingsproces zo goed mogelijk verlopen? Beide experts pleiten voor ‘kijken wat er wel kan’ in het kader van preventieve aandacht voor inzetbaarheid ter voorkoming van onnodig lang verzuim bij kanker op de werkvloer.

“Kijk als organisatie naar inzetbaarheid in plaats van verzuim!”

Lees er meer over in het artikel ‘Kanker: een onderwerp voor bij het koffiezetapparaat?!’ Nu gratis te downloaden!


Loopbaansubsidie rijksmedewerkers

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

Rijksmedewerkers die aan hun loopbaan willen werken met hulp van een loopbaanadvies kunnen hiervoor vergoeding aanvragen bij het A+O fonds Rijk. Mooi dat deze subsidie bestaat.

Werk jij bij de Rijksoverheid? Grijp deze kans met beide handen aan. Dit loopbaanadvies helpt je om onder andere:

  • scherp te krijgen wat de volgende stap is in je loopbaan
  • inzicht te krijgen hoe je jouw talenten maximaal inzet
  • je energieslurpers om te zetten naar energiegevers

Als gecertificeerde loopbaandeskundige (Register Loopbaanprofessional) mag ik jou hierbij begeleiden. En dat doe ik met veel plezier.

Blij worden én blijven in je werk? Maak vandaag nog een afspraak!

Bekijk de voorwaarden. En meld je nu aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek. Dat kan ook online. Net wat jij handig vindt.

PS De regeling loopt af op 31 december 2024. Dus maak nu gebruik van deze subsidieregeling!


Hosselen: ondernemende manier van geld verdienen

Een combinatie van verschillende banen: voor de een gewéldig, de ander gruwelt ervan.

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

In de kranten komt regelmatig de term multi-jobbing of slash work voorbij. Twee banen naast elkaar, bijvoorbeeld om werk en passie te combineren. Het wordt ook wel ‘hosselen’ genoemd. “Een hosselaar is niet afhankelijk van één inkomstenbron. Hij scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren, genoeg voor een leuk leven”, zegt Jeanine Schreurs, internationaal expert op het gebied van duurzame leefstijlen. Ze schreef er een boek over.

Ondernemend multi-talent

Afwisseling, meer vaardigheden ontwikkelen of extra geld verdienen om rond te komen. Ieder heeft zo zijn eigen reden om meerdere banen naast elkaar te hebben. ‘Banen stapelen’ klinkt wat oneerbiedig. Jeanine Schreurs noemt dit fenomeen liever hosselen. “Een hosselaar is streetwise: een ondernemend multi-talent dat kansen grijpt en risico’s spreidt.”

Ik interviewde Jeanine hierover voor het vakblad LoopbaanVisie. “Het voordeel van hosselen – net als bij multipotentialisme – is dat je meerdere kanten van jezelf kunt ontwikkelen. Je moet hosselen daarnaast zien als een verdienmodel, een strategie om geld te verdienen.”

Lees het interview ‘Hé, ga hosselen!’

PS Zou jij ook wel twee banen willen combineren, maar vind je dat spannend of weet je niet hoe? Als loopbaancoach help ik jou graag deze wens om te zetten naar actie en resultaat. Maak nu een afspraak.


passie

Wat Jochem Myjer en Gerrit Hiemstra gemeen hebben

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

De bonte specht hipt met kleine sprongetjes op de walnotenboom naar beneden. Op weg naar de pot smeuïge pindakaas. Het is 4°, dus het kleurrijke vogeltje kan wel wat extra vet gebruiken en eet zijn rode buikje vol. Ik zit in onze woonkeuken en geniet van dit rustgevende moment. Een vogelaar kun je me niet noemen. Want mijn kennis strekt niet zoveel verder dan de koolmees, pimpelmees, vink, merel en de houtduif. Oh ja, en niet te vergeten natuurlijk de huismus. Wie kent ‘m niet? Ik kijk vol bewondering naar de specht – hij stopt zijn snaveltje steeds verder in de pot – en neem zelf ook een grote hap van mijn knapperige volkoren boterham met pindakaas.

Jochem in de Wolken
Ineens moet ik denken aan cabaretier Jochem Myjer. Onlangs was hij op tv met het programma ‘Jochem in de Wolken’. Briljant bedacht: stop de komiek in een luchtballon en vlieg met hem over de mooiste natuurgebieden van Nederland. Als fervent vogelliefhebber en voormalig bioloog in opleiding, ratelt hij opgetogen aan één stuk door over zijn grote liefde: de natuur. Met zijn tomeloze energie vertelt hij in jip-en-janneketaal over ons Hollandse landschap. Gebiologeerd zit ik te luisteren naar de woorden van ‘meester Myjer’. Hilarisch hoe hij zijn omvangrijke kennis verpakt in grappige weetjes en feiten. Heel anders dan de slaapverwekkende biologielessen van weleer.

Weerman Gerrit
Je hebt van die mensen, waarbij je als het ware op een knopje drukt en dan gaan ze ‘aan’. Neem nou bijvoorbeeld NOS-weerman Gerrit Hiemstra. Hij wekt de indruk dat hij uren aaneengesloten over het weer kan praten. En alles wat daarmee samenhangt zoals bijvoorbeeld klimaatverandering. Hij sleepte niet voor niets deze week de Machiavelliprijs in de wacht. Of zijn vrouw er altijd blij mee is, dat weet ik niet. Om bij het krieken van de dag te horen dat er verschuivingen zijn in de weersverwachting, roept toch lichte ochtendchagrijn op. Lijkt me.

Langnekdinosaurus
Boswachters, curatoren en soortgelijke beroepsmensen. Zodra zij aan het woord zijn, spat de energie ervan af. Met fonkelende ogen vertellen ze over een noviteit of unieke vondst. Zo maakte eergisteren stagiair Tom zijn debuut. Mogelijk ontdekte hij in het Boxtelse Oermuseum een totaal nieuwe dinosaurussoort: de zogenaamde langnekdinosaurus. Wat het verschil is tussen de ene dino en de andere? Joost mag het weten. Maar Tom wist het haarfijn uit te leggen voor de camera. Met een grijns die hoogstwaarschijnlijk de komende weken niet meer van zijn gezicht zal wijken, wees hij op minuscule details. Voor hem staat zijn unieke ontdekking gelijk aan een hoofdrol in een spannende jeugdfilm.

Ik wil ook een passie
Mijn stiefdochter Laura zei een paar maanden geleden: ik zou zo graag een passie willen hebben. Ze studeert SUMMA (arts én klinisch onderzoeker ineen), is heel gedreven en gaat daarmee haar pappie achterna – de dokter met de mooie schoenen. “Wat betekent passie voor jou?”, vroeg ik. Daar wist ze niet zo goed antwoord op te geven. Het was iets in de strekking van ‘iets wat je heel leuk vindt’. “Je vindt je studie toch ontzettend leuk en interessant?” “Ja, dat is waar.” Uiteindelijk kwamen we erop uit, dat koken aardig richting haar passie gaat.

Razend enthousiast
Wat is jouw passie? Ik vind dat best wel een lastige vraag. Als je het woord passie opzoekt, staat er op Wikipedia: passie is een intens verlangen of enthousiasme voor iets of iemand. Wat hebben Jochem, Gerrit en Tom gemeen? Dat ze razend enthousiast zijn over de dingen waar ze mee bezig zijn. Is dat passie? Het lijkt er wel op. In elk geval steken ze me aan met hun verhaal. Ik word er blij van. Ongeacht het onderwerp – want noch biologie, noch aardrijkskunde, noch geschiedenis vond ik leuk op de middelbare school – zijn zij blijkbaar in staat hun bezieling voor iets op mij over te brengen.

Carrièreswitch
Een tijdje geleden interviewde ik Natasja over haar carrièreswitch. Ze werkte jarenlang in een papegaaienspeciaalzaak als ze besluit het roer om te gooien. De papegaai blijft haar passie en tegelijkertijd heeft de ommezwaai naar een ander vakgebied haar veel gebracht. Zo kan het dus ook. Het gaat er niet zozeer om dat je op zoek gaat naar je passie. Maar wél dat je doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent (dat gaat vaak samen), zodat je niet met een knoop in je maag naar het werk gaat.

Vandaag ontdekte ik dat Jochem Myjer op dezelfde school heeft gezeten als ik. Stomtoevallig. Ik word nu toch wel erg nieuwsgierig welke biologieleraar hij had. Vast niet de mijne.


leren in je werk

De lol van een leven lang leren

PHOTOCREDITS: UNSPLASH

‘Practice what you preach!’

Oftewel, als ik mijn klanten adviseer om in beweging te blijven, moet ik dat zelf ook doen.
Want ik houd van mijn vak als loopbaancoach. En ontwikkelingen bijhouden hoort daarbij. Evenals bijscholing en certificering. Ik heb er lol in om mezelf te ontwikkelen. Deze week werd dat bekrachtigd met mijn certificaat voor Register Loopbaanprofessional van Noloc de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals. Blij met deze ‘stempel van vakmanschap’!

Een leven lang leren is een term die zoveel voorbijkomt op de arbeidsmarkt. Ik las laatst nog: ‘In een arbeidsmarkt die steeds sneller verandert, kan je het je eigenlijk niet meer permitteren om maar gewoon te blijven doen wat je altijd al deed. Dat geldt voor bedrijven, maar ook voor werknemers. Zelfs voor ICT’ er of verpleegkundigen.’

Veel medewerkers hebben geen realistisch beeld van hun arbeidsmarktwaarde en staan onvoldoende stil bij de vraag waar ze energie van krijgen en welke richting ze nog meer op kunnen met hun achtergrond en skills. Heb jij plan B al klaarliggen als jouw werk op termijn gaat verdwijnen? Preventieve loopbaanbegeleiding loont! Hulp nodig? Maak nu een afspraak voor een gratis kennismaking.

PS Heb je het verhaal al gelezen van de dokter met de mooie schoenen? Ook hij moet blijven leren om zijn vak goed te kunnen uitoefenen!