Loopbaanadvies
GEEFT WERK JOU ENERGIE OF SLURPT HET JE LEEG?
Zelfonderzoek
Stap 1. Om een richting te bepalen begint het met zelfkennis. Wat zijn je kwaliteiten, waarden, drijfveren, vaardigheden en waar ben je trots op? Wie ben je? Wat kan je? Wat wil je? Wat heeft je interesse? Welke activiteiten verricht je graag? Hoe vertaal je deze elementen naar een persoons- en werkprofiel, dat aansluit op je persoonlijkheid, achtergrond en ambities? Zelfinzicht is nodig om een realistische vervolgstap te bepalen.
Arbeidsmarktoriëntatie
Stap 2. Je onderzoekt jouw kansen op de arbeidsmarkt in loondienst of als zelfstandig ondernemer. Je brengt passende functies, vakgebieden, branches en organisaties in kaart binnen jouw werkregio. Vervolgens stel je een doelgericht actieplan op, dat bestaat uit jobsearch, netwerken, solliciteren en een activiteitenkalender. Je bereidt je voor op je elevator pitch om zo aan tafel te komen bij de werkgever die jij ambieert.
Arbeidsmarktbenadering
Stap 3. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt draait om 3 aspecten: zichtbaarheid, (online) netwerken en voorbereiding. Duidelijke communicatie over wie jij bent, je vaardigheden en behaalde successen bepalen of jij wordt uitgenodigd. Je stemt je cv, LinkedIn-profiel en motivatiebrief daar volledig op af mét hulp van AI. Jouw persoonlijke verhaal is doorslaggevend voor het bereiken van je doel tijdens netwerk- en sollicitatiegesprekken.
Loopbaanadvies 50+
EEN VERHAAL DAT PAST BIJ WIE JE NU BENT
Loopbaanbegeleiding voor 50-plussers draait om je ervaring opnieuw positioneren. Waar ligt je kracht? Wat geeft je energie? En hoe presenteer je jezelf met jouw bagage, meerwaarde én unieke verhaal?!
Gratis oriëntatiegesprek
“IK HEB EEN OPRECHT GEVOEL VAN HULP ERVAREN.”
Werkplezier en energie krijgen van je werk is zó fijn. Ik heb een enorme drive om dit jou ook te gunnen. Daarom ben je van harte welkom voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.