Loopbaantraject
JE GAAT HET PAS ZIEN ALS JE HET DOOR HEBT – JOHAN CRUIJFF
Zelfonderzoek
Stap 1. Om een richting te bepalen begint het met zelfkennis. Wat zijn je kwaliteiten, waarden, drijfveren, vaardigheden en waar ben je trots op? Wie ben je? Wat kan je? Wat wil je? Wat heeft je interesse? Welke activiteiten verricht je graag? Hoe vertaal je deze elementen naar een persoons- en werkprofiel, dat aansluit op je persoonlijkheid, achtergrond en ambities? Zelfinzicht is nodig om een realistische vervolgstap te bepalen.
Arbeidsmarktoriëntatie
Stap 2. Je onderzoekt jouw kansen op de arbeidsmarkt in loondienst, als zzp’er of misschien wel een combi. Je brengt passende functies, vakgebieden, branches en organisaties in kaart binnen jouw werkregio. Vervolgens stel je een doelgericht actieplan op, dat bestaat uit jobsearch, netwerken en solliciteren. Je bereidt je voor op je ‘elevator pitch’ om zo aan tafel te komen bij de werkgever die jij ambieert.
Arbeidsmarktbenadering
Stap 3. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt draait om 3 aspecten: zichtbaarheid, (online) netwerken en voorbereiding. Duidelijke communicatie over wie jij bent, je vaardigheden en behaalde successen bepalen of jij wordt uitgenodigd. Je stemt je cv, LinkedIn-profiel en motivatiebrief daar volledig op af. Jouw persoonlijke verhaal is doorslaggevend voor het bereiken van je doel tijdens netwerk- en sollicitatiegesprekken.
Carrièreswitch
EEN NIEUWE RICHTING DIE BIJ JOU PAST
Een carrièreswitch draait niet om opnieuw beginnen, maar om anders kijken naar wat je al in huis hebt. Waar ligt je kracht? Wat wil je echt? En hoe zet je jouw ervaring, talenten en wensen in voor werk dat beter bij je past?
Gratis oriëntatiegesprek
“IK HEB EEN OPRECHT GEVOEL VAN HULP ERVAREN.”
Werkplezier en energie krijgen van je werk is zó fijn. Ik heb een enorme drive om dit jou ook te gunnen. Daarom ben je van harte welkom voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.